Создание системы правовой защиты конфиденциальной информации

 

Предприятие должно разработать пакет документов, который позволит, в идеале, успешно защищать интересы предприятия в судах.

С целью разработки организационных и правовых мер защиты профильными специалистами (руководителями профильных подразделений предприятия) создаются обеспечивающие и регламентирующие документы. Это могут быть следующие документы (наименования условные):

•  Положение о конфиденциальной информации предприятия;

•  Перечень документов предприятия, содержащих конфиденциальную информацию;

•  Инструкция по защите конфиденциальной информации в информационной системе предприятия;

•  Предложения по внесению изменений в Устав предприятия;

•  Предложения по внесению изменений в трудовой договор, контракт с руководителем и коллективный договор;

•  Соглашение о неразглашении конфиденциальной информации предприятия сотрудником;

•  Обязательство сотрудника о неразглашении конфиденциальной информации предприятия при увольнении;

•  Предложения о внесении изменений в Правила внутреннего распорядка предприятия (в части регламентации мер физической защиты информации и вопросов режима);

•  Предложения о внесении дополнений в должностные инструкции всему персоналу;

•  Ведомость ознакомления сотрудников предприятия с Положением о конфиденциальной информации и Инструкцией по защите конфиденциальной информации в информационной системе предприятия;

•  План проведения занятий с персоналом по сохранению и неразглашению конфиденциальной информации;

•  Предложения о внесении изменений в структуру интервью при приеме на работу (уточнение обязательств информационного характера с последних мест работы);

•  Предложения о внесении дополнений в стандартные договора с контрагентами.