На главную страницу
На главную страницу Карта сайта Поиск по сайту Обратная связь
Сведения об образовательной организации
Учебные программы
Программы профессиональной переподготовки
Программы повышения квалификации
Условия и порядок обучения
Расписание и стоимость занятий на 2018 год
Программы повышения квалификации
Управление системой безопасности
Экономическая безопасность предприятия
Управление рисками на предприятии
Информационная безопасность
Кадровая безопасность
Защита объектов
Безопасность компьютерных сетей
Дистанционное обучение
Выездное обучение
Расписание и стоимость занятий на 2019 год
Программы профессиональной переподготовки
Программы повышения квалификации
Управление системой безопасности
Экономическая безопасность предприятия
Управление рисками на предприятии
Информационная безопасность
Кадровая безопасность
Защита объектов
Безопасность компьютерных сетей
Дистанционное обучение
Выездное обучение
Заявка на обучение
Задать вопрос преподавателю
Наши координаты и реквизиты
Бронирование гостиницы
Санкт-Петербург

Курс «Управление рисками кадровой безопасности при внедрении и применении профессиональных стандартов»
(ППК-5ПСТ)

В современных условиях внедрение профессиональных стандартов в организации — это многоступенчатый процесс, который начинается с изучения текста стандарта и определения должностей, к которым он применим. Внедрение профессиональных стандартов для ряда организаций носят обязательный характер, для других — рекомендательный. Но в обоих случаях предприятия могут столкнуться с определенными рисками. На курсе «Управление рисками кадровой безопасности при внедрении и применении профессиональных стандартов» рассматриваются вопросы внедрения профессиональных стандартов на предприятии, последовательные этапы внедрения и связанные с этим риски, в частности несоответствие названий уже существующих должностей с профстандартами или перераспределение должностных обязанностей между кадровыми единицами.

Программа повышения квалификации предназначена для:
  • руководителей и специалистов кадровых служб и служб управления персоналом;
  • руководителей и специалистов подразделений безопасности
Целевая установка:
  • Совершенствование и (или) освоение профессиональных компетенций в области внедрения и применения профессиональных стандартов в условиях масштабного реформирования системы квалификаций работников.
  • В программе особое внимание уделяется вопросам оценки и аттестации персонала в связи внедрением профессиональных стандартов; изменения в работе с персоналом, от внесения изменений в локальные нормативные акты до изменений в процедурах найма, адаптации, оценки и обучения персонала.
  • В процессе обучения слушатели рассматривают задачи взаимодействия кадровых служб и служб безопасности предприятия в целях управление рисками кадровой безопасности при внедрении и применении профессиональных стандартов.
Содержание программы:
  • Понятие и значение профессиональных стандартов. Общие положения.
    • Что такое профессиональный стандарт, его особенности, отличие от ЕКС и ЕТКС.
    • Реестр профессиональных стандартов.
    • Обязательность применения профессиональных стандартов.
  • Правовые аспекты применения профессиональных стандартов.
    • Нормативная база разработки и применения профессиональных стандартов в Российской Федерации.
    • Федеральный закон от 2 мая 2015 г. № 122-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации и статьи 11 и 73 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации».
    • Изменение трудового законодательства РФ в связи с введением профессиональных стандартов.
    • Обязанности работодателей по переходу на профессиональные стандарты. Ответственность.
    • Гарантии прав работников при внедрении профессиональных стандартов.
    • Правовые последствия несоответствия работников профессиональным стандартам.
  • Практические рекомендации по внедрению профессиональных стандартов в организации.
    • Порядок внедрения профессиональных стандартов.
    • Внесение изменений в локальные нормативные акты по приёму, аттестации, обучению сотрудников на соответствие профессиональному стандарту.
    • Информирование сотрудников о предстоящих изменениях в связи с внедрением профессиональных стандартов.
    • Приведение в соответствие с профессиональным стандартом наименования должностей и профессий работников. Внесение изменений в штатное расписание.
    • Изменение кадровых документов и должностных инструкций под введенные профессиональные стандарты.
  • Профессиональные стандарты и их влияние на процессы оценки персонала.
    • Оценка соответствия работников профессиональным стандартам. Цели, задачи, принципы и процедуры. Характеристики квалификации в профстандарте как основа для определения требований к квалификации работников. Права и обязанности работодателя по оценке квалификации персонала.
    • Профессиональные стандарты как основа сертификации работников.
    • Нормативные акты, регулирующие процедуру независимой оценки квалификации. Результаты независимой оценки квалификации, правовые последствия. Права и обязанности работодателя и работника, гарантии и компенсации при независимой оценке квалификации.
  • Аттестация работников с учетом профессиональных стандартов.
    • Нормы трудового права, закрепляющие правила проведения аттестации.
    • Перечень работников, для которых законом предусмотрена аттестация.
    • Установление аттестации работников согласно локальным нормативным актам в компании.
    • Подготовительные мероприятия перед проведением аттестации, порядок проведения, пакет локальных нормативных актов. Сроки, периодичность.
    • Оформление результатов аттестации и подготовка кадровых решений.
    • Категории работников, не подлежащих увольнению в следствие непрохождения аттестации. Ограничения на увольнение по инициативе работодателя из-за непрохождения аттестации
  • Важные аспекты применения профессиональных стандартов и риски кадровой безопасности при внедрении профессиональных стандартов.
    • Подбор персонала и приём сотрудников на работу работников с учётом профессиональных стандартов.
    • Перевод на другую должность (работу) в случае несоответствия профстандарту или изменения квалификационного уровня. Изменения трудового договора.
    • Влияние профессиональных стандартов на систему профессиональной подготовки и дополнительного профессионального образования работников.
    • Возможность прекращения трудового договора с работником в случае несоответствия требованиям профессиональных стандартов. Возможные увольнения при несоответствии профессиональным стандартам: увольнение по сокращению штата, увольнение за несоответствие аттестации, увольнение в связи с отказом от изменений условий трудового договора. Увольнение беременных женщин, руководителей организаций, совместителей: законные процедуры расторжения договора.
  • Споры и разногласия по итогам аттестации и оценки квалификации.
    • Несоответствие требованиям профессиональных стандартов: варианты решения сложных ситуаций. Защита интересов работника и работодателя.
Форма обучения – очная.

Срок обучения: 40 академических часов, 5 учебных дней
Режим занятий: 8 часов в день, в том числе 6 часов учебных занятий с преподавателем и 2 часа самостоятельной работы в день

Занятия проводятся в форме лекций, групповых, семинарских и практических занятий на учебно-материальной базе «Центра предпринимательских рисков», самостоятельного изучения рекомендованной литературы и отчетной итоговой аттестации в виде зачета.

При успешном окончании обучения слушателю выдаётся Удостоверение повышения квалификации.

Каждый слушатель перед началом обучения получает необходимые учебно-методические материалы. Наряду с аудиторными занятиями, предусмотренными учебным планом, слушатели могут получить индивидуальные дополнительные консультации по интересующим их темам.

  В содержание программы могут быть внесены изменения!

 

ВЫЕЗДНОЕ ОБУЧЕНИЕ

Аттестация специалистов
ИТСО и САЗ ОАО «Газпром»

Новые курсы

Предупреждение и противодействие корпоративной коррупции

Кадровое делопроизводство и обработка персональных данных в системе обеспечения кадровой безопасности предприятия

Работа кадровой службы по поиску и подбору персонала в системе обеспечения кадровой безопасности предприятия

Управление рисками кадровой безопасности при внедрении и применении профессиональных стандартов

Анализ безопасности программного обеспечения в защищенных информационных системах

Разработка и внедрение систем менеджмента информационной безопасности по требованиям ИСО/МЭК 27001

Внутренний аудит систем менеджмента информационной безопасности по требованиям ИСО/МЭК 27001

Популярные программы обучения

Комплексное обеспечение безопасности предприятия

Организация технической защиты конфиденциальной информации

Действия сотрудников служб безопасности в условиях возникновения террористической угрозы и актов незаконного вмешательства

Практические методы и инструментальные средства ведения деловой разведки подразделением безопасности предприятия

Технологии защиты информации в компьютерных сетях

НачалоО ЦПР  | Учебные программы | Условия обучения | Расписание и стоимость обучения 2018: ППК-1... ППК-2... ППК-3... ППК-4... ППК-5... ППК-6... ППК-7... ППК-8... ППК-9... | Заявки на обучение | Координаты | Бронирование гостиницы
 

Copyright © 2004-2018 ЧОУ ДПО «ЦПР». Все права защищены
info@cprspb.ru

Яндекс.Метрика