Курс «Работа кадровой службы по выявлению у соискателей факторов риска в системе прогноза надежности персонала»
(ППК-5РОК)

Авторский курс разработан в форме практического тренинга. Разработчик программы — Степанов Андрей Александрович, МВА, член-корреспондент Международной Кадровой Академии, член Ассоциации ветеранов Службы внешней разведки России, основатель Санкт-Петербургской Школы детекции лжи.

Программа повышения квалификации предназначена для:

специалистов кадровых служб, занимающихся подбором и отбором персонала.

Целевая установка:

совершенствование и (или) освоение профессиональных компетенций в области кадровой безопасности предприятия; отработка практических навыков сотрудников кадровых служб по применению научных методов и приемов психологического манипулирования кандидатом на работу с целью получения от него достоверной фактической информации без использования аппаратурных методов.

Содержание программы:

Кадровая безопасность в системе комплексной безопасности предприятия.
Угрозы безопасности, обусловленные человеческим фактором. Мотивы, лежащие в основе действий персонала, несущих угрозу безопасности предприятия.
Типология демотивированных сотрудников.
Индивидуально-психологические особенности сотрудников, включенных в так называемую «группу риска».
Подбор персонала:

характеристики кандидата, определяющие повышенную вероятность угроз кадровой безопасности;
потенциальные угрозы кадровой безопасности, обусловленные акцентуацией характера кандидата.

Угрозы кадровой безопасности, обусловленные конфликтностью. Конфликт: понятие, фазы, управление конфликтом. Природа психопатий и признаки в поведении.
Критерии надежности персонала, как основа формирования «факторов риска».
Система организации проверки и контроля персонала.
Составление «факторов риска» для организации.
Схема формирования опросной беседы для раскрытия каждого «фактора риска» при собеседовании с кандидатом.
Основы оценки достоверности информации по почерку. Алгоритм составления анкеты по «факторам риска» при поступлении на работу для последующего анализа.
Основы практической методики бесконтактной диагностики лжи (конспиративная психофизиологическая проверка на искренность). Практическая отработка оценки выдачи недостоверной информации со стороны кандидата на работу при собеседовании.
Основы экспресс-психодиагностики личности в системе манипулирования собеседником. Тест на лояльность и благонадежность.
Основы психологического манипулирования с целью склонения к признанию.

Форма обучения – очная.

Срок обучения: 40 академических часов, 5 учебных дней
Режим занятий: 8 часов в день, в том числе 6 часов учебных занятий с преподавателем и 2 часа самостоятельной работы в день

Занятия проводятся в форме лекций, групповых, семинарских и практических занятий на учебно-материальной базе «Центра предпринимательских рисков», самостоятельного изучения рекомендованной литературы и отчетной итоговой аттестации в виде зачета.

При успешном окончании обучения слушателю выдаётся Удостоверение о повышении квалификации.

Каждый слушатель перед началом обучения получает необходимые учебно-методические материалы. Наряду с аудиторными занятиями, предусмотренными учебным планом, слушатели могут получить индивидуальные дополнительные консультации по интересующим их темам.

В содержание программы могут быть внесены изменения!