|
|
 |
Курс «Задачи службы корпоративной защиты по контролю персонала и обеспечению кадровой безопасности»
(ППК-5КБП)
Кадровая безопасность предприятия является частью экономической безопасности предприятия, обеспечивается отделом управления персоналом совместно с подразделениями безопасности, и позволяет повысить защищенность организации путем предотвращения внешних и внутренних угроз, связанных с недоброкачественной работой сотрудников и трудовыми отношениями в целом.
На курсе «Кадровая безопасность предприятия» рассматриваются основные организационно-распорядительные документы предприятия по кадровой безопасности, а также обеспечение кадровой безопасности при приеме персонала на работу и процедура «безопасного» увольнения сотрудников. Особое внимание уделяется роли службы безопасности в обеспечении кадровой безопасности и взаимодействию этого подразделения с кадровым и юридическим отделами.
Программа повышения квалификации предназначена для:
- руководителей предприятий и организаций различных форм собственности,
- руководителей, начальников отделов (служб, групп и т.д.), ведущих (главных) специалистов и специалистов подразделений безопасности,
- руководителей и сотрудников служб управления персоналом, кадровых отделов и служб, менеджеров по персоналу.
Целевая установка:
- во время проведения занятий рассматриваются правовые, организационные и психологические аспекты обеспечения кадровой безопасности предприятия, приводятся методики и практические рекомендации по снижению рисков работы с персоналом предприятия, изучаются вопросы взаимодействия службы безопасности с кадровой и юридической службами.
Содержание программы:
- понятие кадровой составляющей безопасности предприятия. Персонал предприятия: уязвимость для угроз, и исходящие от него угрозы;
- факторы риска, связанные с персоналом. Особенности противодействия угрозам, связанным с противоправными и недобросовестными действиями персонала предприятия (мошенничество, незаконные сделки, недобросовестная конкуренция и т.п.);
- роль службы безопасности в обеспечении кадровой безопасности. Взаимодействие подразделения безопасности предприятия с кадровой и юридической службами. Роль руководителей подразделений предприятия в обеспечении кадровой безопасности;
- концепция кадровой безопасности предприятия;
- организация кадровой безопасности предприятия:
- основные организационно-распорядительные документы предприятия по кадровой безопасности,
- организация управления персоналом на предприятии в интересах обеспечения кадровой безопасности,
- обеспечение кадровой безопасности предприятия при приеме персонала на работу (подбор и изучение персонала),
- процедура «безопасного» увольнения персонала,
- организация и внедрение на предприятии системы проверки персонала;
- правовое обеспечение кадровой безопасности предприятия:
- заключение и расторжение трудовых договоров,
- вопросы аттестации персонала,
- система материальной ответственности как инструмент предотвращения ущерба,
- конфиденциальность кадрового делопроизводства, защита персональных данных;
- проведение на предприятии внутренних расследований по фактам противоправных и недобросовестных действий персонала:
- правовые аспекты проведения на предприятии внутренних расследований по фактам противоправных и недобросовестных действий персонала и порядок обращения в суд по их результатам,
- психологические аспекты проведения на предприятии внутренних расследований:
- тактика проведения расследований,
- психологические методы изучения надежности персонала,
- учет мотивов лжи и обмана персонала при внутренних расследованиях, психология манипулирования персоналом при получении признаний,
- психологические основы выведывания информации на основе непроизвольных высказываний опрашиваемых,
- использование полиграфа при проведении расследований;
- зависимость безопасности предприятия от благонадежности и лояльности персонала, методика оценки благонадежности персонала.
Форма обучения – очная.
Срок обучения: 40 академических часов, 5 учебных дней
Режим занятий: 8 часов в день, в том числе 6 часов учебных занятий с преподавателем и 2 часа самостоятельной работы в день
Занятия проводятся в форме лекций, групповых, семинарских и практических занятий на учебно-материальной базе «Центра предпринимательских рисков», самостоятельного изучения рекомендованной литературы и отчетной итоговой аттестации в виде зачета.
При успешном окончании обучения слушателю выдаётся Удостоверение повышения квалификации.
Каждый слушатель перед началом обучения получает необходимые учебно-методические материалы. Наряду с аудиторными занятиями, предусмотренными учебным планом, слушатели могут получить индивидуальные дополнительные консультации по интересующим их темам.
 В содержание программы могут быть внесены изменения!
|
|
|
|
