|
|
 |
Курс «Работа службы безопасности предприятия по контролю кадрового делопроизводства и защиты персональных данных в кадровом органе»
(ППК-5КДП)
Программа повышения квалификации предназначена для:
- руководителей и специалистов кадровых служб и служб управления персоналом;
- руководителей и специалистов подразделений безопасности.
Целевая установка:
- совершенствование компетенций в вопросах организации кадрового делопроизводства и обработки персональных данных на предприятии как важных элементов обеспечения кадровой безопасности. Содержание курса отражает специфику обработки информации ограниченного доступа в кадровом органе как подразделении-интеграторе персональных данных различных категорий.
- В процессе занятий слушатели изучают как практические методики кадрового делопроизводства, так и специфику обеспечения безопасности обрабатываемой информации в соответствии с требованиями законодательства по оформлению документов и обработке персональных данных. Особое внимание уделено последним изменениям, связанным с введением нового национального стандарта по оформлению документов. ГОСТ Р 7.0.97-2016. Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу. Организационно-распорядительная документация. Требования к оформлению документов.
Содержание программы:
- Требования к современному кадровику. Основы кадрового делопроизводства.
- Требования к современному кадровику. Профессиональные стандарты специалистов по работе с персоналом. Эффективное планирование рабочего времени для достижения целей. Чек-лист при кадровом аудите. Должностные лица кадровых органов, их задачи и обязанности. Нормативные документы по управлению персоналом. Организация работы кадровых органов.
- Основы кадрового делопроизводства. Структура кадровой информационно-документационной системы. Документирование работы с персоналом в кадровом органе. Формирование, ведение и хранение личных дел работников. Документы учета и отчетности по кадрам. Номенклатура дел конфиденциальных документов. Организация архивного хранения конфиденциальных документов.
- Трудовой договор — правовая основа трудовых отношений. Участие службы корпоративной защиты в работе по заключению трудовых договоров с учетом требований законодательства о защите персональных данных. Чек-лист по трудовому договору.
- Электронное кадровое делопроизводство и защита персональных данных. Новации в законодательстве.
- Требования нормативных документов по защите персональных данных.
- Требования нормативных документов по защите персональных данных. Система правоотношений между субъектом, оператором и уполномоченным органом.
- Специальные категории персональных данных.
- Правовое оформление режима работы с персональными данными в рамках трудовых отношений.
- Ответственность за нарушение законодательства о защите персональных данных.
- Особенности защиты персональных данных в кадровом органе.
- Содержание работ по организации обработки и защите персональных данных на предприятии и в кадровом органе в соответствии с Федеральным законом № 152-ФЗ от 27.07.2006 «О персональных данных». Организация защиты персональных данных в кадровом органе.
- Обязанности должностных лиц кадровых органов при обработке персональных данных.
- Обработка и защита персональных данных соискателей и кандидатов в кадровый резерв. Вопросы аттестации персонала в контексте требований законодательства по защите персональных данных.
- Порядок проведения проверок оператора ПДн.
- Плановые и внеплановые проверки Роскомнадзора. Перечень служебной документации, которую обязан предъявить работодатель проверяющим.
- Типовые ошибки и недостатки практической реализации режима защиты персональных данных.
Форма обучения – очная.
Срок обучения: 40 академических часов, 5 учебных дней
Режим занятий: 8 часов в день, в том числе 6 часов учебных занятий с преподавателем и 2 часа самостоятельной работы в день
Занятия проводятся в форме лекций, групповых, семинарских и практических занятий на учебно-материальной базе «Центра предпринимательских рисков», самостоятельного изучения рекомендованной литературы и отчетной итоговой аттестации в виде зачета.
После окончания обучения слушателю, успешно освоившему программу и прошедшему итоговую аттестацию, выдаётся Удостоверение о повышении квалификации
Каждый слушатель перед началом обучения получает необходимые учебно-методические материалы. Наряду с аудиторными занятиями, предусмотренными учебным планом, слушатели могут получить индивидуальные дополнительные консультации по интересующим их темам.
 В содержание программы могут быть внесены изменения!
|
|
|
|
